あんじゅホームで住宅コンシェルジュをしている田上(タノウエ)です。
本日は、『新入社員』についてお話しさせていただきます。
4月3日に入社式を行った大手企業のニュースが、数多く報道されているのを拝見しました。
『新入社員』が入社すると、本当にフレッシュな気持ちになりますよね!
残念ながらあんじゅホームに『新入社員』は入社しておりませんが、外出していると『新入社員』らしき方々を見かけるようになりました。
今日が日曜日なので、昨日と今日が初めての休日という方も多くいらっしゃると思います。
会社勤めになると、学生時代とは全く違う雰囲気で一日を過ごす事になります。
今はコロナも落ち着いてきたので、同期の顔を見る機会や一緒にランチする機会も増えてきたと思います。
去年や一昨年は、そのような機会を会社から設ける事を避けるように注意喚起されていたと子供達から聞いておりました。
三年前に社会人となった息子は、会社へ出勤する機会も少なくリモートで仕事しないとダメだったみたいです。
なので同期だけではなく、会社の方と直に会う機会すら殆どなかったそうです。。。
しかし、今年の『新入社員』の方々はマスクを外して入社式に参加している映像を拝見しました。
そういう意味では、コロナ禍が明けて本当に良かったですね!
来月には、待望のGWがやって参ります!
待ち遠しいですよね ‼
ただ『新入社員』の気持ちとは裏腹に、上司や人事部はGW明けが一番怖い日になります・・・。(笑)
『新入社員』の方から、「相談があります。。。」という声掛けがあれば、退職の話しだと思い肝が冷え上がります!
三年以内に『新入社員』が退職する割合が、3割を超えているそうです。
私の時代もそうでしたが、25歳と27歳、そして30歳の時は転職を考える歳だと思います。
それでも、3割以上の『新入社員』が退職するのは多いと感じます。
ブラック企業で無くても、ミスマッチの関係で直ぐに辞めてしまうのでしょうか?
大企業で会社の安定や福利厚生の充実も大事ですが、人間関係の良い会社が一番居心地良く楽しく仕事できるのかも知れませんね ‼
大企業ではありませんが、居心地の良い会社で仕事をしたいと思われる方は、是非ともあんじゅホームへお問い合わせ下さい。
皆さまからのお問い合わせを、ドンドンお待ち申し上げております。
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